Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sentencia 721/2018, 5 Jul. Rec. 1312/2017 (LA LEY 110233/2018)
Recurre el INSS en casación para unificación de doctrina la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia que, revocando la dictada por el Juzgado de instancia, estimó la demanda de un trabajador que fue despedido por causas objetivas y declaró su derecho a la pensión de jubilación anticipada.
En vía administrativa el INSS denegó el acceso a la prestación porque el solicitante no había acreditado que hubiese percibido la correspondiente indemnización por despido objetivo.
A la jubilación parcial se puede acceder de forma voluntaria y también tras un proceso de reestructuración empresarial, pero para esta última vía, es necesario que el solicitante pruebe la indemnización, y en el presente caso lo único que se aporta es el recibo del finiquito.
Por ello, el Supremo declara que para que un trabajador, despedido por causas objetivas, pueda acceder a la jubilación anticipada, debe ser fehaciente el documento que acredite que ha sido efectivamente indemnizado.
De esta forma zanja toda posibilidad de fraude y niega efectos probatorios a las meras manifestaciones del trabajador de haber percibido la indemnización en metálico, sin constancia documental.
Es cierto que la LGSS (LA LEY 16531/2015) exige una interpretación del precepto regulador en cuestión, ya que solo exige que el percibo de la indemnización se acredite mediante documento de la transferencia bancaria recibida o “documentación acreditativa equivalente”, y es precisamente esta expresión la que ha hecho pronunciarse al Supremo y dar la razón al INSS, negando eficacia a los documentos privados suscritos entre el trabajador y la empresa.
Se exige aportar prueba del pago mediante un instrumento que resulte inmune a una eventual simulación. La Ley no solo exige que el trabajador entienda satisfecho su crédito, sino que, de modo efectivo y contable, se haya producido el percibo de la indemnización.
Solo con esta exigencia de certeza probatoria, se consigue el acceso a la jubilación anticipada sin alterar su objetivo último, que no es otro que el de la sostenibilidad del sistema de pensiones.
El documento de finiquito y recibo aportado por el trabajador no tiene fuerza probatoria suficiente para evidenciar la efectiva percepción de la indemnización que el finiquito recoge, y no tiene el efecto de sustituir a la transferencia bancaria a los efectos de poder acceder a la jubilación anticipada.